临近年底，忙碌了近一年的农民工都盼着能痛痛快快的拿到报酬。乌鲁木齐高新区（新市区）通过建立“企业诚信档案”，让农民工对用工企业的情况一目了然，从根源上规范企业劳动用工行为，保障农民工合法权益不受侵害。
一大早，农民工于联江就带着锦旗来到高新区（新市区）劳动保障监察大队表达感谢。前不久，在相关部门的帮助下，于联江终于追讨回了自己和工友们被拖欠了两年的工资20多万元。当得知劳动监察大队正在建立“企业诚信档案”，小伙子拍手叫好：“讨薪过程很累，诚信建立起来后，我们在提前就可以知道他们怎么样，如果企业很诚信，我们再干这个活，如果不行我们直接就不干了，也就避免像我们这样的事情发生。”
截至目前，高新区（新市区）内4096家用人单位已经完成网上书面审查报备工作。每个用人单位的基本情况、劳动合同签订情况全部录入劳动用工信息基本数据库，一企一档。高新区（新市区）劳动保障监察大队监察员安士佳介绍说：“到我们这重点投诉的内容就是拖欠农民工工资，第二个就是不签订劳动合同，第三就是不缴纳社保，占的比例最大的就是拖欠工资，90%以上。我们把这样的企业作为回访专项检查的重点，提前介入把问题提前解决。”
安士佳介绍，目前建筑企业失信“黑名单”已经建立，各行业案件投诉量比去年同期大幅度下降。安士佳说：“案件投诉数量来说，去年我们达到了三百多件，今年下降的比例三分之一左右。从明年开始，每季度对外公布用工违法和不诚信企业。对这样施工单位，在乌鲁木齐建筑市场承揽工程，我们就会对他们一些审批手续采取限制。”