拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。“说好下车付36元车费，但是一直没等到。”专车司机吴师傅告诉记者，前一阵，他曾搭载一名年轻女白领回公司，车程不远，开到目的地之后，女孩说下车后用手机付款，谁知道等了又等，直到第二天也没有收到车费。其间，师傅打了好几次女孩叫车时候使用的手机，就是没人接听。(2016年5月11日《人民网》)
因为36元并不算多，又联系不到本人，吴师傅本以为钱收不回来。巧的是第二天，又有人叫了他的车，目的地正是此前那个女孩的公司，于是吴师傅心里越想越气，索性找到公司前台，拿着手机号找这个女白领，并引来了公司的负责人HR经理，且真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。这个结果不但出乎吴师傅的意料，更出乎女白领的意料，也出乎网友们的意料。36元买断了白领职场生涯和自身的诚信，实在不划算。
且不说女白领没付车费的原因是否值得原谅，总之两天的时间出租车司机没有收到车费，是女白领失信于人在先，36元对于白领来讲根本不值一提，可36元的逃费却让出租车司机为之气愤，让公司鄙视弃之，让自己的白领职场生涯画上一个休止符。女白领不会想到区区的36元，竟然给了自己这样一个结局，真是不划算。
有网友为年轻女白领鸣不平，“30多元车钱对打车的人来说，根本不算一笔大数目。何况，难道一个白领会故意不付一笔小小的打车费？”认为HR公司处分的太过。但笔者认为，36元车费小到可以说是忘记，大到可以说是贪小便宜，再大上升到本质是诚信缺失。在职场上，职员没有诚信，在内无法团结同事，不能有扶有助地干好本职工作，在外无法拓展业务，损坏公司形象，严重的会给公司带来巨大损失。职场诚信无小事，诚信是一个职员的职业操守，切不要因一些“无心之过”，登上诚信黑名单。
36元给了女白领一个警示，也给了大家一个警示，做人做事讲究诚信是必须，是根本，千万不要做因小失大的错事，不划算！
编辑：李彤